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运城经济开发区管委会办公室
关于开展思想纪律作风集中整顿的实施方案
为加强开发区工作人员思想作风建设和组织纪律，切实转变工作作风，提高工作效率，优化政务环境，推进两步走战略，建设工业强区，全面实现大跨越大发展的宏伟目标。经开发区党政联席会议研究决定，开展思想纪律作风集中整顿活动，特制定如下方案。
一、集中整顿的意义和目的
这次思想纪律作风集中整顿是开发区党工委、管委会密切联系当前干部职工队伍思想纪律作风的现状而作出的重要决定，是认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观的重大举措，是对创建学习型、服务型、廉洁型、和谐型机关活动的进一步引深，是对优化发展环境实现发展目标的强力推进。
这次集中整顿要以认真查找和解决在思想纪律作风方面存在的突出问题为切入点，通过集中整顿达到干部职工的工作纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高；要达到使每一个干部职工，提高遵守执行纪律的自觉性和不断提高个人自身修养；要达到开发区广大干部职工思想高度统一，行动高度一致，精神高度振奋，纪律更加严明，有令必行，有禁必止的目的，真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的工作新局面。
二、方法步骤
这次思想纪律作风集中整顿时间安排，从2008年4月24日开始，到4月30日结束，分三个阶段进行。
第一阶段：动员部署（4月25日一天）
1、思想发动。各单位要组织召开干部职工大会，对本单位的思想纪律作风整顿工作做出具体安排，使每个干部职工充分明确开展思想纪律作风集中整顿的意义、目的、方法步骤和具体要求。
2、组织学习。各单位要认真组织学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、关于转发《运城市行政效能建设八项制度》的通知（运经开发管办字[2005]7号）、关于转发《运城市行政效能监察责任追究暂行办法》的通知（运经开发管办字[2005]8号）、《运城经济技术开发区管委会请假给假管理规定》（运经开发管办字[2006]29号）、《关于进一步严肃工作纪律的规定》（运开党工字[2007]21号）、《关于加强开发区机关事业单位工作人员人事纪律的通知》（运经开人劳字[2004]8号）、《关于规范工作秩序，加强人事纪律的暂行规定》（运经开发人劳字[2006]5号）等一系列规章制度。通过学习，使每一个干部职工进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识。
第二阶段：自查自纠（4月26日——4月27日）
在前一阶段学习的基础上，每一个干部职工都要认真查找自己在思想、纪律、作风方面存在的突出问题。一是查找思想上是否存在与开发区发展稳定的大局不合拍，与跨越式发展的工作要求不适应、大局意识不强、工作思路不清、精神萎靡不振、群众观念淡薄、追求个人名利等问题；二是查找在政治纪律上，是否存在有令不行、有禁不止、政令不通等问题；三是查找在工作纪律上，是否有擅离岗位、不负责任、不按规定、不按程序、不抓落实、办事随心所欲等问题；四是查找在组织纪律上，是否存在不服从组织、不发扬民主、个人说了算、搞团团伙伙、好人主义思想严重、执纪违纪等问题；五是查找在生活纪律上，是否存在公物私用、据公为私、参与庸俗低级趣味的活动等问题；六是查找在工作作风上，有无作风飘浮、不思进取、得过且过、自由散漫、敷衍塞责等问题；七是查找在学风上，有无自以为是、固步自封甚至厌倦学习等问题；
通过七查认真地审视自己，要真实准确找准问题的症结所在，要从思想根源上分析原因，要由表及里，触及实质，要对自身存在的突出问题进行认真归纳梳理，深刻剖析，写出深刻的总结材料，提出改进措施，明确努力方向，要边查边改，务求实效。
第三阶段：集中整改（4月28日——4月30日）
要精心组织对每一个干部职工进行思想纪律作风民主测评和征求意见，并将评议的意见和提出的问题如实反馈给本人，在充分准备的基础上，开好全体干部职工生活会，互相之间开展认真负责、实事求是的批评与自我批评，查找思想作风、工作作风、生活作风、纪律观念等方面存在的突出问题，并认真总结经验教训。从思想上、纪律上和作风上深入剖析产生问题的根源，并制定整改方案，突出整改重点，明确整改目标和时间，集中进行整改。对确有问题不认真自我批评，或者讳疾忌医、拒绝帮助的，单位负责同志和纪检、人事部门要及时指出，促其改正。对个别问题突出、违法违纪的干部职工要依法依纪严肃查处。
通过集中整改，促使各单位和每一个干部职工思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严明，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题，把开发区的广大干部职工思想和行动统一到全力推进开发区大发展的宏伟目标上来。
三、组织领导
为了切实加强集中整顿工作的领导，确保整顿不走过场，取得实效，经研究决定，成立领导组。
组 长：原胜学（开发区管委会副主任）
副组长：周胜强（开发区党工委办公室主任）
程开运（开发区管委会办公室主任）
李天亮（开发区人事劳动局局长）
王俊贤（开发区纪检委副书记）
下设办公室，办公室设在人事劳动局，办公室主任李天亮兼。
成员由党工委办、管委办、纪检委、人事劳动局的工作人员共同组成。
四、具体要求
（一）加强领导，明确责任。
要求各单位认真组织，周密布置，加强领导，明确责任，统筹兼顾，一手抓整顿，一手抓工作，以工作促整顿，以整顿促工作。各单位一把手要认真履行“第一责任人”的职责，充分发挥表率作用；每一个共产党员要讲党性、讲原则，从自身做起，充分发挥带头示范作用。
（二）强化督查，严格把关。
整顿工作领导组要对各单位整顿进展情况进行重点参与和巡查，对群众反映集中的突出问题和问题比较集中的单位，要开展专项督查整顿。对在整顿活动中发现问题较多的干部，要区别不同情况，分别进行集中教育、诫勉谈话、组织处理。要严肃工作纪律，确保这次整顿人员到位、时间到位、精力到位、措施到位。对重视不够、组织不力、整顿工作走过场的，要追究单位主要领导的责任。
（三）联系实际，注重实效。
这次整顿，要大力弘扬求真务实精神，讲求实效，确保解决问题。各单位要从实际出发，发动引导干部职工积极参与，要及时总结经验，保证活动健康有序进行。各级领导干部要以身作则，率先垂范，把集中整顿与贯彻落实党的十七大精神相结合，与推进当前开发区重点项目、中心工作相结合，确保整顿达到解决问题、严明纪律、转变作风、促进工作的目的。
（四）广泛宣传，营造氛围。
要充分利用电视台、简讯等新闻媒介，宣传这次整顿的重要意义、目的要求，宣传各单位的好做法、好经验、好典型，营造浓厚的舆论氛围。发挥舆论监督作用，反映各单位的活动动态、存在问题和群众意见，推动集中整顿扎扎实实进行。
中共运城经济开发区工委办公室
运城经济开发区管委会办公室
2008年4月24日